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| 2014年上海金仕达多媒体校园招聘计划 | |
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hr@ekingstar 等级 弦 楼主 发表于 2013/12/6 12:03:15 编 辑 |
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作为校园E时代领袖的摇篮，2014年金仕达校园招聘计划正式启动。求贤若渴的我们期待整装待发的你，金仕达宽广的平台、深厚的行业积淀必能激发你全部的潜能，助力您成为教育信息化领域的弄潮儿！ 一．公司简介 金仕达多媒体于1996年在上海创立，由多方外商合资组建，近二十年的积淀使我们成为中国教育信息化领域的领跑者。在高等教育信息化领域，我们目前拥有近100家高校客户，成为中国高校主要的软件供应商和系统集成商。在基础教育领域，我们的多媒体同步教学产品在上海地区基础教育市场（语数英）占有率达80%以上，服务超过150万学生和老师。立足上海这块教育高地，金仕达勇毅开拓，不断进取，已经奠定了高瞻远瞩的产品规划能力和创新的产品研发能力。近年来，由于公司不断迅速成长，已在合肥和成都分别设有研发中心和分公司。 鼓励创新、敢于创新是金仕达最重要的企业文化； 创新的主体是人才，金仕达十分注重员工的培养和发展，现在拥有一支学历层次高、技术实力强、实践经验丰富、勇于开拓创新的核心团队； 广泛的合作伙伴，金仕达注重与同行的交流合作，是IBM、Apple等知名IT公司的战略合作伙伴。 本地化的营销服务体系，金仕达已经在全国范围内建立起本地化的营销服务团队，及时为客户提供金仕达最新的产品信息和高水平的产品服务。 二．本年度校园招聘岗位 招聘岗位1：初级程序员 招聘人数：10名 学历要求：211高校本科生 专业要求：计算机科学及相关专业 岗位职责： 1）负责项目开发业务模块的编码及单元测试； 2）保证实现代码的质量； 3）评估自身的工作进度； 4）负责完成上线主管安排的□□工作。 任职资格： 1） 熟悉Java或C/C++，至少熟悉一门主流数据库。 2） 具备CET-4级或相当水平的英语认证。 3） 做事认真仔细，有责任心，能承受一定的工作压力，有较强的敬业精神和沟通能力 招聘岗位2：需求分析员 招聘人数：10名 学历要求：211高校本科生 专业要求：管理科学专业、计算机相关专业 岗位职责： 1） 快速学习需求开发相关技能和相关业务知识； 2） 负责简单业务功能的需求分析和整理工作； 3） 协助需求分析工程师，完成《软件规格需求说明书》； 4） 完成上级主管安排的□□工作。 任职资格： 1） 掌握软件工程、信息系统分析等核心专业课程； 2） 有较强的文档编写能力； 3） 善于与人沟通； 4） 做事认真仔细，有责任心，能承受一定的工作压力，有较强的敬业精神和沟通能力 5） 熟悉高教信息化领域业务系统优先 招聘岗位3：高级程序员 招聘人数：20名 学历要求：211高校硕士研究生及以上 专业要求：计算机科学及相关专业 岗位职责： 1） 负责软件模块的编码工作； 2） 负责技术攻坚，解决项目开发过程中的技术难题； 3） 指导初级程序员的工作； 4） 协助开发部经理保证项目的质量； 5） 完成上级主管安排的□□工作。 任职资格： 1） 精通Java或C/C++，至少熟悉一门主流数据库 2） 具备较强的解决技术问题的能力； 3） 具备CET-4级或相当水平的英语认证； 4） 做事认真仔细，有责任心，能承受一定的工作压力，有较强的敬业精神和沟通能力 招聘岗位4：教育技术研究员 招聘人数：5名 学历要求：211高校本科或硕士研究生 专业要求：不限 职责内容 1） 负责录入和整理相关教学内容； 2） 负责整理和搜集最新教学技术和新技术下对应的教学模式； 3） 辅助完成教学设计； 4） 辅助完成产品内容的测试和检验； 任职资格 1） 了解或熟悉教育技术的发展和应用，了解或熟悉移动背景下新技术对教育的推动和发展。 2） 熟练掌握办公软件； 3） 具备CET-6级或相当水平的英语认证； 4） 做事认真仔细，有责任心，有较强的团队合作精神，有较强的创新精神 招聘岗位5：教育培训研究员 招聘人数：5名 学历要求：211高校本科或硕士研究生 专业要求：不限 职责内容 1） 负责对教育相关信息（政策，技术等）的搜集和整理，并按期提交给部门相关人员； 2） 参与产品的培训、服务和反馈。 3） 辅助完成对教师和学校进行新技术下的教学培训和推介； 4） 辅助完成完成产品在学校的实施； 5） 辅助完成产品内容的测试和检验。 任职资格 1） 了解或熟悉教育技术的发展和应用，了解或熟悉移动背景下新技术对教育的推动和发展。 2） 熟练掌握办公软件； 3） 具备CET-6级或相当水平的英语认证； 4） 具备较强的沟通交流能力，有学生工作经验者优先。 5） 做事认真仔细，有责任心，有较强的团队合作精神，有较强的创新精神。 以上岗位对所有认可金仕达企业文化，有志于长期从事教育信息行业的同学开放，要求具备扎实的基础理论功底，富于团队协作精神，乐于不断挑战自我，对教育信息化行业有饱满的工作热情。 三．培训生计划 我们将对加入金仕达的新成员们进行系统的培训，通过在本公司培训与实习，能够顺利完成应届毕业生从学生到优秀□□人的转换。使得大学所学的书本知识能够充分的转换为实际工作能力，在培训、实习过程中对项目研究、开发和实施的各种过程耳濡目染、亲身体会，能够帮助应届毕业生制定符合自身兴趣禀赋的职业发展规划。 四．实习期的待遇、毕业留用与签约 考虑到应届毕业生在实习期间会返校上课，故按日计薪，但需保证每周3-5天出勤。同时根据毕业生的成长，实习期间各阶段的学习内容、工作内容的不同，在完成阶段性工作能力考核后，予以阶段性涨薪。 2014年应届本科或硕士毕业生在通过公司考核后，公司可提前与其签定三方协议。签定协议的实习生在毕业后将直接与公司签定正式的劳动合同。 通过实习期考核的应届毕业生，公司在其毕业后签定正式的劳动合同，提供同地区、同行业有竞争力的薪资待遇，提供与公司正式员工相同的福利待遇。（如五险一金，体检、年度旅游、年休假、生日礼券、节日礼品等）、为员工提供完整的职业发展规划和合理的晋升通道。 五．招聘流程与安排 宣传期：10月校园招聘会+校园信息平台宣介 甄选期：11、12月简历筛选、笔试、面试 培养期：11月中旬陆续开始发放录用通知 12月-次年6月 培养期与考核期 2014年7月签订正式劳动合同 请将个人简历投递至公司招聘邮箱：campusresume@supwisdom.com QQ交流群：202809972 公司地址： 上海市杨浦区隆昌路619号1号楼A109/C203 查看更多信息请见：公司官方网站：http://www.ekingstar.com/ 六、结束语 公司成熟，平台稳健；团队精良，空间无限；创新梦想，只等你来实现。 |
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