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| 诺亚控股2019“方舟之翼”管理培训生招募-大数据数据分析 | |
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noahrecruiting 等级 瓶子 楼主 发表于 2018/10/22 14:08:07 编 辑 |
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大数据数据分析-管培生 任职要求： 培养目标：大数据分析方向人才（有定向轮岗机制） 1、2019届优秀硕士、本科毕业生，主修计算机相关专业， 统计学，数学，金融学相关专业 2、开朗，良好的人际沟通、协调能力；创新意识强，思路活跃; 主观能动性强，务实性，稳定性； 3、掌握计算机基本知识；数据敏感性佳；对大数据有钻研精神 4、对于金融行业以及金融产品有了解尤佳 关于诺亚控股 诺亚控股简介： 诺亚控股有限公司以“诺亚财富”为品牌，源起于中国，成立于2003 年，是中国内地首家在美国纽约证券交易所上市（NOHA.NYSE）、旗下公司获得中国证监会、香港证监会以及美国金融监管部门业务发展相关金融牌照与资格的综合金融服务管理集团。 我们的经营范围： 财富管理：国内81个城市；海外香港、□□、美国、加拿大、澳大利亚、新加坡 资产管理：FOF-MOM/跟投/直投、另类信贷组合、房地产基金、并购、ABS 综合服务：信托、移民、保险、教育 互联网：员工福利平台、公募、融易通 来自投行的肯定： 2017年，标准普尔给予诺亚财富“投资级”评级。诺亚财富是第一家拿到标普投资级评级的境内财富管理公司。 2018年，花旗首次覆盖诺亚，给予“买入”评级。诺亚基本面强劲，核心优势为产品的品质和多样性、客户服务能力、专业投研能力、强大的品牌认知度、有远见的管理层。 诺亚的价值观 正直诚实、客户关怀、勇于创新、专业主义、心灵成长&心智成熟 筛选流程 2018年9月1日：项目启动 9月-10月：线上笔试 10月-11月：电话面试 11月-12月：现场面试 12月-1月：发放录用通知 成功签约！ 培养计划 管理培训生发展体系-MT计划：培养目标-满足集团潜在和未来的管理人才需求 高潜人才发展体系-HIPO计划：培养目标-优秀管培生2-3年进入HIPO计划（各业务中心核心骨干与中层管理层后备人才库） 关键人才发展体系-KEYMAN计划：培养目标-优秀管培生3-5年进入KeyMan计划（高管继任者与后备人才库） 薪酬福利 管培专属：总导师沟通会、每月回归日、知识类课程、技能类培训、心态类体验 薪酬：万元起薪 保障类：法定五险一金 健康生活：弹性工作时间、定期体检、员工餐厅、健身房、瑜伽、跑步、读书社团 福利礼品：节日礼品、每日水果点心 申请方式： 移动端申请： 扫描二维码 网络申请： 1、 登录诺亚控股官网（http://www.noahgroup.com），点击网页底部右下角“加入我们”，进入后点击“校园招聘” 2、 各大平台（前程无忧、智联招聘、猎聘、应届生网、拉勾、领英） 关注“诺亚集团人力资源中心”公众号 有任何问题，请关注“诺亚集团人力资源中心”公众号，后台留言，HR小姐姐会及时回复哦~ 公司总部地址：上海市杨浦区长阳路1687号长阳谷创意园区2号楼诺亚控股 联系邮箱campus_recruit@noahgroup.com 我们有充分展现你的平台 我们有欣赏支持你的伙伴 让自己全力以赴 让梦想变成现实 在财富管理快速发展的时代 你还在等什么 快来加入我们吧 |
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